Consultoria de Recursos Humanos

O modelo tradicional de gestão de Recursos Humanos está rígido demais para atender a atual demanda dos negócios e também das pessoas que nele trabalham. O conceito de Consultoria é um caminho, que temos como forma de repensar a gestão de Recursos Humanos. Ele sugere que a área de RH seja um parceiro ativo do negócio, das gerencias e das lideranças, sempre apoiado em decisões estratégicas através de modelos corporativos condizentes com a realidade do negócio, de seus empregados e do mercado de trabalho. Propõe um novo olhar para área de RH, com uma compreensão ampla e profunda das pessoas e dos problemas que encontramos nos negócios e no mercado. Os resultados são novas propostas, novas estratégias de atuação e isso é exatamente o que pretendemos com esse treinamento, um aprendizado prático dos conceitos.Na entrega desse trabalho, podemos ter:

• Implantação da área de RH, bem como o acompanhamento do seu desenvolvimento dentro da empresa para que possa solidificar uma gestão com foco em pessoas e desenvolver políticas conscientes para motivar, engajar e fidelizar os profissionais.

• Capacitação dos atuais colaboradores e parceiros da empresa, afim de que possam conhecer as melhores práticas em termos de gestão de RH;

• Definição de políticas e procedimentos sobre os subsistemas da área de RH;

• Criação dos Formulários Padrão para os subsistemas apresentados;

• Descrição de todos os Cargos da empresa;

• Definição de uma tabela salarial para contratação;

• Desenvolvimento de indicadores e critérios para avaliação por desempenho e remuneração variável;

• Dentre outras entregas customizadas.

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